2022四川省考申论又有新变化!

2019年7月,中共中央办公厅印发《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》。要求把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。《意见》提出,要深化分类改革,提高管理科学化水平;拓宽公务员队伍来源渠道,优化队伍结构;强化培养锻炼,提升能力素质;完善考核机制,发挥激励鞭策作用。

为此,四川积极响应政策,精准把握改革导向,省考从2020年开始,出现巨大变化,在探索改革、科学分类、科学分级之路不断调整、上下求索、从未停歇。不论笔试还是面试,考察情况纷繁复杂、规律难寻,给广大考生的备考之路增添了一抹迷雾,这的确很“四川”。2022年,在不断提高考试的科学性方面又下了功夫,对“分类分级”进行了“微调”。

2022年2月23日,四川省上半年公开招录公务员考试相关公告陆续在四川省人社厅官网“人事考试”专栏发布。不难发现,招录公务员8700余名,近五成职位在乡镇。省委组织部相关处室负责人介绍,此次公务员招录规模大、考试项目多,与以往相比,主要有5个方面特点……详情不赘述(有兴趣的同学可查阅《川观新闻》20220223版)。此处,咱们挑重点。这5个方面的特点,值得注意点是:进一步提高考试的科学性。

原文解读:我们非常熟悉的“四级联考”、“分类分级”在此次招考中更加科学、细致。所谓“分级”指的是行政级别的区分,故有分级设考;所谓“分类”指的是综合类与执法类的区分,或综合类与专业类的区分(如选调),故有分类设考。简称“分类分级”。

自2020年改革以来,“分类分级”一直在改变,没有定数。本次招录职位分类为:综合管理、行政执法两类,与2021年同;选调又分为综合类、专业类;而招录职位分级却是:省市、县乡两级,与以往不同。具体而言,参考如下:

2019年及以前,上半年、下半年均为一套卷子,均为3道题,均有大作文,不涉及“分类分级”,此处不过多阐述,重点关注2020年及往后。

改革的过程异常复杂,简而言之就是,2020年以来,上半年均为3套卷子,但是“分类分级”的标准、题量、题型均有不同;2020年以来,下半年变化较大,2020年一套卷子,2021年3套卷子。

2020年下半年以来4道题从未改变过,但作答时间依旧是150分钟,不少考生表示很有压力,做不完。

2021年下半年以来,不管什么级别、类别的试卷,广大考生都要准备大作文的信号非常明确。尤其是今年的“分类分级”,省市级要写作文是毋庸置疑的,县级在20年上、21年上、下均考察了作文,现今合并到乡镇一及,就更加确定了县乡一级考察作文的倾向,其次是行政执法,除了2021上没有考察大作文,其他时间均有考察,且行政执法考察大作文在全国各省也是一大趋势,因此2022考察大作文的可能性是极大的。

省市机关综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等能力;省市级难度较大,话题宏观、理论化、抽象化,甚至哲学化,侧重于辩证思维、系统思维。县乡机关综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等能力;县乡级难度次之,话题围观、具体化,做题有抓手。行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等能力;行政执法类突出法治特色、基层法治治理、法治文化等。

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